Closed-loop management ensures landing, improves day by day and pays attention to results.
众所周知,中层管理者是企业的中坚力量、是企业的核心人才库、是企业得以生生不息的创新源泉!但往往他们面临尴尬的局面:企业中被认为出力不讨好的是中层、瞎指挥的是中层、执行力不佳的是中层……究其原因:中层管理者多为业务能力出色的人,然而面对管理时却知识零散,管理方法单一,并未能形成系统性的管理认知并转化成管理技能应用于实际工作。
企业管理是一个系统工程,如何让企业中坚力量具备系统管理的技能,全面的管理培训必不可少。为此安特君合咨询根据多年来在管理实践和项目操作中的经验,结合企业中层管理者在工作中表现出来的现状,进而开发出中层管理者系统能力提升课程STM(Systemic Training for Middle-level Manager)。
STM面对企业中层管理者定制开发,课程从管理修身、自我管理、团队管理、管理超越等几个维度展开,每个模块细化为具体的业务素质、职业技能和管理技能等相关能力。STM使中层管理者在转变观念的基础上达到改变行为、提高工作效率的目的。
以独特视角、激发辩论、力求务实有效
最新、丰富的以解决问题、激发思维为导向的特色培训案例
强调案例学习、项目实践、情景体验以推动学习进步
使用科学训练方法在短期内使企业中层干部透过观念的改变、知识的掌握、推进整体职业化素养提升;在统一战略目标和文化理念的基础上有步骤地提升管理者的专业能力,引导学员养成管理自我及管理工作的良好习惯,实现管理者的职业化与专业化。
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