员工自行处理个人相关人力资源事务，实现与企业有效互动。 企业制度、文件及各项企业文化内容实时通过平台宣贯，提高信息传达的时效性。 在线问卷调查，鼓励员工对管理活动提出意见，真正践行全员管理。

实现对企业各层级组织以及职级体系的管理，为其他功能模块提供基础数据信息。 支持复杂的集团组织架构管理，组织架构图自定义展示方式。

既具备了传统人事管理业务功能，也融合了以人为本的管理理念。 实现员工在企业内全生命周期管理，使人力资源服务工作更加细致、具体、周到，同时也更具人性化。

提供对员工签订的各种类型合同的全面规范化管理 合同到期系统提醒，合同签订情况随时可查。

支持多种考勤制度，灵活的配置方式能够满足不同行业对工时管理的需求。 对各类考勤方式的集成，实现统一便捷的考勤管理。

薪资模块引导企业构建基于职位价值的薪酬体系和与绩效关联的激励体系。 帮助企业实现从薪酬设计、薪酬核算到薪酬分析的管理体系。

支持多种社保/公积金方案，适应不同省市、不同地区的缴纳规则。 系统内置国家规定的社会保险项目，企业可灵活定义帐户类型、险种、计算规则等。

集成招聘需求申请流程和岗位调动申请流程； 匹配岗位任职要求，自动筛选简历； 智能面试时间安排，批量发送通知邮件； 未录用人员进入人才储备库，支持人才跟进和重复应聘识别。

支持在线实施培训需求调研； 培训预算的全面管理； 支持培训计划发布和在线报名，实现训前提醒的功能； 集成培训计划、培训预算审批流程； 在线培训效果评估与跟进管理。

绩效模块内置360评估反馈系统，为绩效考核提供了科学的评价工具。 提供异常绩效的要因对策分析，针对考核结果提出改进措施并跟踪落实情况，实现PDCA循环改进。

统一、高效、快速展现人力资源系统所有分析报表，包括人才结构、动态分析、人力成本及效益分析、人才规划分析、绩效分析、指标监控等。 协助高管层查看分析数据和报告，为各项人才决策以及人力资源战略规划提供数据支持。