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2021年社保即将迎来5大变化!HR及时告知员工!

安特君合|2021-04-06

        社保对我们每个人都是非常重要的东西。

 

拿职工社保来说,里面的医疗、生育、失业、工伤、养老等5个保险,保障的服务几乎涵盖了我们的一生,对我们非常有用。

 

可以说,社保就是给大家的一个福利政策。

 

不过最近,社保已经有了新变化,而且每个变化,都影响着我们将来的报销和养老。

 

这里,给大家总结了5个和我们息息相关的变化来分享给大家。

 

敲黑板了,大家可要仔细看咯~

 

一、退休人员养老金涨多少?

 

2021年政府工作报告提出,提高退休人员基本养老金。《意见》明确,4月底前出台相关政策。

 

2020年养老金发放水平提高,让1.2亿人得到了实惠。2021年继续上调退休人员待遇,养老金将实现连续17年上涨。

 

据人社部相关负责人介绍,中央财政对养老基金的补助力度还在持续加大。养老金累计结余4.7万亿元,预计2021年养老基金收支相抵后略有结余,未来养老金发放有保障。

 

解读:

 

换句话说:养老金肯定是要涨的,但涨多少嘛,还是得等文件。

 

二、个人养老金制度啥样?

 

政府工作报告提出,规范发展第三支柱养老保险。对于这项工作,《意见》要求,9月底前出台相关政策。

 

第三支柱养老保险,包括国家税收等政策支持的个人养老金和市场化的个人商业养老金融业务两部分。

 

关于个人养老金制度,人社部相关负责人表示,总的考虑是以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持、资金市场化投资运营。

 

三、居民医保人均补助增30元

 

根据政府工作报告安排,居民医保和基本公共卫生服务经费人均财政补助标准分别再增加30元和5元。《意见》要求,此项工作5月底前出台相关政策。

 

按此计算,城乡居民医保人均财政补助标准上调后将达到每人每年580元,同步提高个人缴费标准40元,达到每人每年320元;基本公共卫生服务经费人均财政补助标准上调后将达到每人每年79元。

 

四、医疗费用跨省直接结算全覆盖

 

政府工作报告提出,到2022年年底前每个县至少要确定1家定点医疗机构,提供包括门诊费用在内的医疗费用跨省直接结算。《意见》安排,这项工作2022年12月底前完成。

 

2021年2月,我国新增15个省区作为普通门诊费用(不含门诊慢特病)跨省直接结算试点。目前全国已有27个省份开展门诊费用跨省直接结算试运行。

 

解读:

 

目前已开通门诊费用跨省直接结算试运行的省份有以下27个,看看有没有你所在的城市。

 

 

五、新业态职业伤害怎么保障?

 

对于政府工作报告提出,“支持和规范发展新就业形态,加快推进职业伤害保障试点”,《意见》要求6月底前出台相关政策。

 

互联网平台经济催生大量新型就业岗位,同时去雇主化、劳动关系灵活化的特征,也使得外卖骑手等新业态从业者无法获得现行工伤保险制度的保障。目前已经初步形成了新就业形态人员职业伤害保障模式的思路。

 

据相关专家介绍,试点拟从外卖、网约车、即时递送三类行业入手,接下来政策将明确具体的筹资方式、保障情形、待遇项目以及对应的待遇标准等。

 

解读:

 

政策出台后,新业态从业者将有更多的保障,各项保障制度也将更加规范。

 

但就目前情况来看,试点行业有限,新业态从业者却越来越多,企业也可以根据自身的用工情况,完善职工工伤保障。如果企业内有灵活用工人员、非全日制工作者、临时工、返聘人员等,企业和工作人员构成劳务关系,企业可以不购买社保,对于返聘人员等客观上也无法购买社保。

 

这部分劳务人员在没有购买社保的情况下,自然也无法享受工伤保险制度的保障。如果员工出现工伤和工亡,企业将独立承担所有赔付。

 

为了给员工良好的工作体验和保障,也为了减轻企业的用工成本和风险,企业可以考虑给这部分工作者购买补充工伤险。