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找不到想要的人，留不住有用的人，通常来说这锅该HR背，但事实上我们都知道，大部分时候问题出在领导身上。
2022-05-28
为什么有些企业能在初创阶段脱颖而出并持续成长，有些企业却没有。一家企业如何一步步建立愿景，如何把控公司的前行方向并最终实现卓越的路径图。
2022-05-18
新员工如何快速融入公司团队，发挥新员工的价值作用或自身优势?如何让新员工快速形成战斗力？这是每个老板或HRD都需要思考的问题。本文分享五条行之有效的措施方法。
2022-05-08
质量管理对于一个企业的重要性是毋庸置疑的，然而真正做好管理却并不容易，质量管理大师戴明针对企业管理过程中的问题，提出了十四条管理原则。让我们一起来看看吧。
2022-04-28
领导力与地位或头衔无关，与组织权力和权威无关，与名气和财富无关，与个人出身和家庭背景无关，与是否是总裁、总经理、首相甚至英雄无关。领导力与人际关系有关，与信誉有关，最终与你的所作所为有关。
2022-04-18
现在企业与企业的竞争，是公司人才+管理系统的竞争，而不是个人能力的竞争。管理系统推动着公司职业化发展，职业化程度的高低决定着企业竞争能力的高低！
2022-04-08
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