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人们通常更相信我们做了什么,而不只是说了什么。对于管理者来说,面对团队激活这件事,行动比语言更为重要。
2023-02-08
作为管理者,不管你是HR,部门负责人,还是企业经营者。如果连人才管理究竟管什么不清楚、不知道怎么管,是很难带好团队、产生业绩,做好经营的。
2023-01-28
都知道OKR好用,但是OKR到底怎么用才能真正起到价值?我觉得还是要走出以下误解,厘清OKR的理念-价值-方法-特征和落地方式,才能真正做好OKR。
2023-01-18
领先企业的实践告诉我们,开放性组织是获得新的可能性和成长性的基础。如果要向智能时代转型,就需要打开企业的组织边界,与内外部资源组合,开放创新。
2023-01-08
其实HR想要干好还是有自己的一些特点的,并且很多时候他们身上的亮点是共通的,并不是说你想怎么样就能怎么样的,他有他自己运作的方式。优秀的HR大概有以下八个方面的特点。
2022-12-28
我们需要对业务型HR组织中的各个角色的具体工作内容有更深的了解,才能更完整的了解业务型HR。我将选择几家有代表性的业务型HR组织架构来举例说明业务型HR组织的角色、分工和相互关系。
2022-12-18
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